監(jiān)督執(zhí)紀出新招 廉政查房促清廉 ——我院紀委廉政查房2020年工作紀實

為全面推進從嚴治黨，層層壓實黨風廉政建設主體責任，2020年，臨沂市婦幼保健院創(chuàng)新性開展“廉政查房”工作，院紀委轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，由“他們來”變?yōu)椤拔覀內(nèi)ァ保肮ぷ髦匦摹毕鲁恋健芭R床一線”，用活“四種形態(tài)”，實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作的深度融合，使紀檢監(jiān)察工作從細處著眼，往實處入手，營造了醫(yī)院風清氣正的良好氛圍。

一、“廉政查房”形成了“警鐘長鳴”的監(jiān)督態(tài)勢

“廉政查房”一年來，共計查房科室主任、護士長，行政職能科室負責人191人次，使得醫(yī)院中層主要崗位負責人達到了每季度覆蓋一次。對于臨床和行政的這些“關鍵少數(shù)”，較以往每年一次常規(guī)廉政談話的基礎上又增加了4次和院紀委面對面談話的機會，由紀委書記帶領廉政查房組到臨床一線科室，向科室主任、護士長傳達黨風廉政建設有關要求，了解科室思想動態(tài)并作出相應工作安排，形成了“警鐘長鳴”的監(jiān)督態(tài)勢。

二、“廉政查房”推動了“行業(yè)作風”的快速轉(zhuǎn)變

 “廉政查房”以12345市民服務熱線為主抓手和晴雨表，實行“對標管理”，收到了良好效果。使我院成為委直屬醫(yī)療機構中全年工單總量唯一下降的單位。我們始終堅持12345集中反映在哪些科室，“廉政查房”就跟進到哪些科室，哪里的行風有問題，黨風建設就教育到哪里。同時，為全面暢通監(jiān)督渠道，促進醫(yī)患關系和諧發(fā)展，醫(yī)院利用信息化手段搭建了“醫(yī)患關系服務平臺”，以訴求融合、線上辦理、快速解決為工作原則，建立24小時回應機制高效回應解決市民訴求，進一步提升改善群眾就醫(yī)體驗。

三、“廉政查房”促進了“行政效能”的有效提升

“廉政查房”既能夠把黨風廉政建設的要求帶給臨床科室，又能夠注意傾聽臨床一線在實際工作中遇到的困難，并積極協(xié)調(diào)行政職能科室予以解決。在“廉政查房”過程中，很多主任、護士長都知無不言，反映了大量阻礙業(yè)務提升、制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題，紀委監(jiān)察室都認真的進行了梳理匯總，能解決的馬上就辦，深層次的問題上交院主要領導?！傲榉俊币荒陙?，共收集臨床科室意見建議106條，其中表揚類19條，由紀委監(jiān)察室協(xié)調(diào)職能科室解決63條，其余上交院主要領導統(tǒng)籌安排，在工作部署中逐步加以解決，有效促進了醫(yī)院行政效能的提升，同時也為院領導發(fā)揮了參謀助手作用。

四、“廉政查房”助推了“醫(yī)院決策”的落地實施

在醫(yī)院發(fā)展的不同時期，“廉政查房”會根據(jù)醫(yī)院所安排的重點工作任務延伸不同的查房主題，如：調(diào)研后疫情時代如何破解工作困境；常態(tài)化疫情防控措施的落實；醫(yī)院中層干部調(diào)整后的心態(tài)調(diào)適；兒科流感爆發(fā)季的預判及應對；醫(yī)院十四五規(guī)劃謀篇布局等，把“廉政查房”和醫(yī)院集體決策的各項重點工作有機結合起來，助推各項重點工作的落地實施，促使領導班子集體決策在臨床一線科室延伸抓實。

2021年，我們將繼續(xù)以“廉政查房”為醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作的有效抓手，全面推進廉政查房進一步實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，即全體中層干部每個季度全覆蓋；醫(yī)院重點崗位工作人員全覆蓋。強化醫(yī)院作風建設，全力營造醫(yī)風清新、院風清朗的行業(yè)新生態(tài)。