“入腦、入心、入眼” ,多措并舉讓廉政風險防控落地生根

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，近期，我院紀委建立起了集風險防控與評估監(jiān)管于一體的閉環(huán)式廉政風險識別防控體系，從業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境三個角度梳理全院廉政風險點21個，同時多措并舉，不斷推進“廉政風險點”防控入腦、入心、入眼，使全院干部職工進一步明晰廉潔從醫(yī)底線。

一是建立紀檢監(jiān)察月例會制度。定期召集16個黨支部紀檢委員參加紀檢監(jiān)察月度會議，以支部紀檢委員為線織密廉潔風險防控學習教育網(wǎng)。16名紀檢委員充分發(fā)揮支部建在科室的制度優(yōu)勢，將廉政風險點防控的具體要求傳達到每一位科室主任和護士長，督導跟進每個科室的學習貫徹落實情況并及時向院紀委反饋。

二是以科室為單位抓好學習貫徹落實。全院各科室紛紛利用晨會、科務會、專題會開展風險點解讀學習，2周之內(nèi)實現(xiàn)了學習全覆蓋，并結合案例開展學習教育警示，進一步增強了醫(yī)護人員防腐拒變意識。

三是用廉政查房檢驗學習效果。在廉政查房工作中，將風險點的學習情況作為必查內(nèi)容，同科室共同開展風險點的分析研判工作，進一步落實科室主任“一崗雙責”，強化風險防范責任意識。

四是廉潔“小”桌牌，發(fā)揮“大”作用。在將風險點在全院印發(fā)的基礎上，進一步開拓創(chuàng)新，將廉政風險識別防控一覽表制作成桌牌，放置于全院各支部、各科室最明顯處，抬眼可見，讓廣大干部職工置身于廉潔文化的宣傳引導之中，在潛移默化中豎起一道廉潔風險“防火墻”。